По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" от 11.12.2013 N 168 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное решением Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 01.07.2013 N 95 "



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"

РЕШЕНИЕ
от 11 декабря 2013 г. № 168

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ
И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ
РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ
РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 01.07.2013 № 95
(В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЯ ОТ 08.10.2013 № 126)

В связи с увеличением с 1 октября 2013 года размеров денежного вознаграждения (в том числе должностных окладов) лиц, замещающих муниципальные должности, и окладов месячного денежного содержания по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" и их структурных подразделений, руководствуясь Законом Забайкальского края от 28.10.2013 № 869-ЗЗК, постановлением Правительства Забайкальского края от 25.06.2013 № 266 "Об утверждении методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края на 2013 год" (в редакции от 21.11.2013 № 490), ч. 4 ст. 35, ч. 6 ст. 36, ч. 2 ст. 50 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, Совет муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края решил:

1. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное решением Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 01.07.2013 № 95 (в редакции решения от 08.10.2013 № 126) (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Выборному должностному лицу, замещающему муниципальную должность и осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее - Глава муниципального района), устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 46115,60 рубля, в том числе должностной оклад - 7438 рублей.
Кроме ежемесячного денежного вознаграждения, Главе муниципального района выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере шестнадцати процентов должностного оклада";
2) пункт 3.1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Председателю Совета муниципального района, избираемого этим органом из своего состава, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 42396,6 рубля, в том числе должностной оклад - 7438 рублей.
Кроме ежемесячного денежного вознаграждения, Председателю Совета муниципального района выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере шестнадцати процентов должностного оклада";

2) пункт 3.1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Депутату Совета муниципального района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 33915 рублей, в том числе должностной оклад - 5950 рублей.
Кроме ежемесячного денежного вознаграждения, депутату Совета муниципального района выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере шестнадцати процентов должностного оклада".
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

И.о. Главы муниципального района
Н.А.СЕЛЮНИНА


------------------------------------------------------------------